新一輪全球IT行業(yè)裁員大潮似乎已經(jīng)開始，自年初美國IT巨頭思科宣布全球裁員6000人之后。阿里.IBM.聯(lián)想.微軟等行業(yè)大佬紛紛拋出裁員計劃，一時間“被裁"烏云籠罩在IT圈，無論企業(yè)基于什么原因裁員，但對于員工而言，壓力和危機感加重了，為了提升職場競爭力.很多人選擇了比較艱苦的“充電方式是邊工作，邊培訓。
在某知名網(wǎng)絡科技公司從事軟件開的劉浩，最近報讀了一個北大青鳥軟件工程師的課程，“我工作2年了，以前也有上培訓班的想法，但覺得工作忙，時間不夠，所以一直沒有讀成，今年行業(yè)裁員此起彼伏，最終才下定決心來給自己充充電。"劉浩感慨到，IT行業(yè)技術更新?lián)Q代很快，如果不能持續(xù)學習，在IT職場很快就會面臨淘汰。
北大青鳥方面表示，與許多傳統(tǒng)行業(yè)比，IT行業(yè)對從業(yè)者創(chuàng)新能力和學習能力的要求更高，這也為IT從業(yè)人員帶來了或多或少的職場壓力，IT行業(yè)技術更新快，而國內(nèi)傳統(tǒng)的教育模式卻無法跟上這個速度，為了謀取更好的發(fā)展，保持對行業(yè)新技術的敏感性，很多IT人上班后不得不去專業(yè)IT培訓機構充電學習一些新技能。
值得一提的是，很多IT企業(yè)一邊裁員一邊招聘，出現(xiàn)了IT人才“一半是火焰，一半是海水"的現(xiàn)象。據(jù)<2015年汽車、金融、房地產(chǎn)、IT等四大行業(yè)大學生就業(yè)分析報告>顯示，百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭校招依舊火爆。專家分析，各大IT巨頭裁員的目的就是減少成本，相較成熟“程序猿"，招聘應屆畢業(yè)生企業(yè)顯然負擔會少很多，而擁有更多技能和復合型人才對于企業(yè)來說，性價比則更高。
正如此，一些專業(yè)IT培訓機構成為行業(yè)人才的不斷學習新技能的“加油站"。湖南北大青鳥方面表示，北大青鳥擁有國內(nèi)最大的IT職業(yè)研究院.200位行業(yè)專家組成課程研團隊.確保課程設置緊跟IT行業(yè)最前沿的技術潮流，能夠精準對接企業(yè)需求，而且課程每一年半更新一次，確保每一個來學習的IT從業(yè)者都能獲得最新的技術、技能。
某IT企業(yè)技術大牛表示，IT技術每年以50%淘汰率快速更新，今年用的技術明年可能就會被淘汰，所以IT人必須要學會如何學習思考、解決問題。因為這些都是人生的長期投資，以不變應萬變，讓你在技術創(chuàng)新變革的浪潮中不會被淘下，而在職充電正在成為越來越多IT人傾向于選擇的一種提升途徑。
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