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來源:長(zhǎng)沙北大青鳥大計(jì)教育|發(fā)布時(shí)間:2019-03-16 17:24:38
為了更好地為大家服務(wù),對(duì)中國(guó)程序員薪資生存現(xiàn)狀做了一些調(diào)查,對(duì)北京、上海、廣東和浙江等全國(guó) 29 個(gè)省、直轄市及特別行政區(qū)的 26W+ 優(yōu)秀程序員進(jìn)行了一次詳細(xì)的調(diào)查,形成本報(bào)告。
文章摘自:程序員客棧
根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)近日發(fā)布第 43 次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。截至 2018 年 12 月,中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模為 8.29 億,全年新增網(wǎng)民 5653 萬。網(wǎng)上外賣用戶規(guī)模達(dá) 4.06 億,同比增長(zhǎng) 18.2%;網(wǎng)絡(luò)視頻用戶規(guī)模達(dá) 6.12 億,較 2017 年底增加 3309 萬;短視頻用戶規(guī)模達(dá) 6.48 億,網(wǎng)民使用比例為 78.2%。
2018 年,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展尤為迅速,外賣、電商、短視頻等各類產(chǎn)品層出不窮,互聯(lián)網(wǎng)模式不斷創(chuàng)新、線上線下服務(wù)融合加速以及公共服務(wù)線上化步伐加快。其中,推動(dòng)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,網(wǎng)民規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)離不開一批中國(guó)程序員在背后的辛苦工作。
程序員一直都是一個(gè)備受人們關(guān)注的群體,互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展時(shí)期,市場(chǎng)對(duì)程序員的需求尤為旺盛。但是 2018 年下半年開始,很多互聯(lián)網(wǎng)公司大面積裁員,大家都說“資本寒冬”到來。為了更好地為大家服務(wù),程序員客棧對(duì)中國(guó)程序員薪資生存現(xiàn)狀做了一些調(diào)查,對(duì)北京、上海、廣東和浙江等全國(guó) 29 個(gè)省、直轄市及特別行政區(qū)的 26W+ 優(yōu)秀程序員進(jìn)行了一次詳細(xì)的調(diào)查,詳細(xì)報(bào)告如下:
一直以來,程序員這一群體都以男性為主,女性程序員占比極少。本次調(diào)查也發(fā)現(xiàn),程序員群體中男女比例為 93.3%:6.1%,接近 15:1,這和我們程序員客棧在 2017 年調(diào)查的結(jié)果(92.62%:7.38%)以及 2018 年調(diào)查的結(jié)果(92.4%:7.6%)驚人的相似。而如此"畸形"的男女比例也解釋了為什么很多程序員自嘲為"單身狗"。
從上圖中我們可以看到,25-29 歲的程序員占比高達(dá) 50.9%,30-34 歲的程序員占比高達(dá) 30.4%,這兩個(gè)年齡段的小伙伴成為了程序員群體的中堅(jiān)力量。有 8.5% 的程序員年齡為 22-24 歲,應(yīng)該是剛剛本科畢業(yè)參加工作的同學(xué)。而 35 歲及以上的程序員占比僅為 6.7%,也說明程序員隊(duì)伍里主要是 35 歲以下的人。
隨著年齡的增加,身體狀況不如二十多歲剛畢業(yè)的同學(xué)們,并且隨著我們結(jié)婚生子,有了自己的家庭,可能高強(qiáng)度的敲代碼的工作也已經(jīng)不適合我們了。所以我們?cè)诠ぷ髦,不僅僅是敲好代碼,更應(yīng)該不斷提升自己各方面的能力,為自己 35 歲以后轉(zhuǎn)變工作方向打好基礎(chǔ),逐漸轉(zhuǎn)為架構(gòu)、管理或者其他崗位。
在接受調(diào)查的程序猿/媛中,程序猿單身比例只有 29.22%,程序媛單身比例只有 20%。看來我們的程序員們還是很搶手的嘛。
而從另一個(gè)角度看,單身群體主要是 29 歲及以下的程序員們,而 30-39 歲的程序員基本都已處于婚姻或者戀愛狀態(tài),40 歲及以上的程序員的結(jié)婚率為 100%。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)來看,廣東擁有著中國(guó)最多的程序員,占比為 15%。其中廣州市和深圳分別擁有著廣東 43.5% 和 39.1% 的程序員,加在一起高達(dá) 82.%。北京(11%),上海(9%)和浙江(9%)緊隨其后。江蘇也不示弱,江蘇省擁有了中國(guó) 8% 的程序員,其中南京市就擁有了江蘇省 71.4% 的程序員,不愧是江蘇的首都。
當(dāng)然,如果是以單個(gè)城市來看,擁有程序員最多的就是我們的首都北京,北京擁有著中國(guó) 14.5% 的程序員。上海以 13.9% 的程序員占比緊隨其后。之后就是杭州、深圳、廣州、成都和南京等城市。
大家都知道,現(xiàn)在房?jī)r(jià)很高,那程序員群體的購(gòu)房情況如何呢。經(jīng)過我們調(diào)查,有 30.4% 的程序員自己或者夫妻兩人一起買房了,并有 10.8% 的程序員準(zhǔn)備買房,有 43.1% 的人暫時(shí)還不打算買房,暫時(shí)租房住。
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),已經(jīng)購(gòu)買了房子的程序員中,有 34% 的人是家里給買的房子,屬于家里有礦型;有 42.5% 的程序員是自己購(gòu)買的房子,屬于工資高型;此外有 23.4% 的人是兩口子一起買的房子,屬于恩恩愛愛,共建小家庭型。
有 35.8% 的程序員住在自己的房子里,不用租房。而租房的人中,房租主要為 500-3000 元/月之間。有 3.9% 的人,房租為 3001-4000 元/月。有 5.9% 的人,房租為 4000 元/月,小編猜測(cè)這部分人應(yīng)該已經(jīng)組建了小家庭,或者特別追求生活品質(zhì),并且工資應(yīng)該不低。除此之外呢,有 1.2% 的人房租低于 500 元/月,還有 2.0% 的人,公司包住。
據(jù)統(tǒng)計(jì)來看,有 31.5% 的人住的是幸福感很高的朝南陽光房,有 20.6% 的人住的是獨(dú)衛(wèi)大主臥或單居室。有 13.3% 的人住的是情侶小套房,有 13.9% 的人是住在家里,另外有 14.5% 的人住的是背陽房。
經(jīng)過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有 69.7% 的程序員工作在民營(yíng)企業(yè),這也是正常現(xiàn)象,因?yàn)楝F(xiàn)在大部分好的互聯(lián)網(wǎng)公司都是民營(yíng)的。讓我們眼前一亮的是,在接受調(diào)查的人群中,有 19.4% 的程序員為自由職業(yè)者,程序員客棧認(rèn)為,自由工作是未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì),你們是走在時(shí)代前列的人!除此之外,僅有 8.8% 的程序員工作在國(guó)企、外企及其他屬性的公司。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)我們可以看到,沒有過跳槽經(jīng)歷的程序員僅占程序員群體的 17.6%,跳槽 1-3 次的占比過半,我 58.5%,跳槽 4 次的占比為 10.3%,而跳槽 5 次及以上的占比為 13.4%。
從下圖我們可以看到,工作 1-3 年的程序員,跳槽經(jīng)歷比較少。而隨著工作年限的增加,跳槽次數(shù)也隨之增加,這也符合市場(chǎng)規(guī)律。工作三年以下的程序員,半數(shù)以上都沒有過跳槽經(jīng)歷。而工作四年及以上的程序員,沒有跳槽經(jīng)歷的人僅占約 5%。
從圖中我們還可以看出,工作三年是一個(gè)分水嶺,工作是否達(dá)到三年與是否有跳槽經(jīng)歷有很大關(guān)系。我們分析,這應(yīng)該主要有兩個(gè)原因,一是大部分公司簽勞動(dòng)合同一般都是三年,當(dāng)工作滿三年的時(shí)候,會(huì)有一方選擇不再續(xù)簽,因此工作三年為跳槽的一個(gè)分水嶺。另一個(gè)原因就是,工作了三年,大家也想換一個(gè)新的環(huán)境,迎接一些新的挑戰(zhàn),所以也就有了三年分水嶺的現(xiàn)象出現(xiàn)。
在本次中國(guó)程序員薪資生活調(diào)查中,我們對(duì)程序眼擅長(zhǎng)的編程語言進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)擅長(zhǎng)前端的 JavaScript 和后端 Java 的程序員而非常多。這也現(xiàn)在市場(chǎng)需求相吻合,現(xiàn)在市場(chǎng)上前端工程師的需求非常大。至于后端的 Java,一直都是程序員市場(chǎng)的重頭戲。
除此之外還有 Android(15.2%)、iOS(10.3%)、PHP(13.9%)、C++(13.3%)、C#(14.5%)、C(12.1%)和 Python(13.3%)。當(dāng)然還有后起之秀的 R 語言(3.6%)和 Go 語言(5.5%)。
從圖中我們可以看到,工作年限為 5-10 年成程序員占了程序員群體的一大半(52.7%),工作 1-4 年的程序員占比為 38.2%,而工作十年以上的程序員占比為 9.1%。
從程序員客棧的調(diào)查結(jié)果我們可以看出,程序員的年薪呈正態(tài)分布,主要集中在 10-20 萬之間,占比高達(dá) 49.7%。年薪在 5-10 萬的程序員占比為 13.3%,年薪在 20-25 萬的程序員占比為 10.3%。此外年薪在 5 萬以下的占比僅為 4.2%。
此外,我們重點(diǎn)關(guān)注一下高薪人群,年薪在 25-30 萬的占比 4.2%,年薪在 30-40 萬的占比 7.9%,年薪在 40-50 萬的占比 3.6%,年薪在 50 萬以上的占比 6.7%。
程序員客棧從工作年限和年薪的角度進(jìn)一步進(jìn)行了分析,從上圖我們可以看到,剛參加工作的程序員年薪主要為 5-15 萬,工作 3 年的程序員年薪主要為 10-20 萬,工作 3-5 年的程序員年薪主要集中在 10-25 萬之間,而工作 6 年及以上的程序員年薪主要為 15-40 萬,超過半數(shù)的資深程序員年薪在 20 萬以上,并且有近 40% 的資深程序員年薪在 25- 50 萬之間。
程序員客棧從四個(gè)維度對(duì)程序員的工作滿意度進(jìn)行了調(diào)查,包括薪資滿意度、工作環(huán)境滿意度、對(duì)同事的滿意度以及對(duì)老板的滿意度。
上圖是程序員對(duì)薪資的滿意度,從上圖我們可以看到,超過半數(shù)(51.5%)的人對(duì)現(xiàn)在的薪資不滿意或者很不滿意。有 41.8% 的人認(rèn)為現(xiàn)在的薪資一般。只有 6.7% 的程序員對(duì)現(xiàn)有薪資比較滿意,而對(duì)現(xiàn)有薪資很滿意的占比為 0%。
上圖是程序員對(duì)工作環(huán)境的滿意度,從程序員客棧的調(diào)查中我們可以看到,大部分人認(rèn)為自己的工作環(huán)境還可以。僅有 20.5% 的程序員對(duì)自己的工作環(huán)境不滿意或者很不滿意。有 48.5% 的程序員認(rèn)為自己的工作環(huán)境一般,有 30.9% 的程序員對(duì)自己的工作環(huán)境比較滿意或者很滿意。這也從側(cè)面反映了現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司越來越注重工作環(huán)境的建設(shè),有一個(gè)好的工作環(huán)境,大家工作起來也就更開心,幸福感更高。
上圖是程序員對(duì)公司同事的滿意度,我們可以看到,有 55.8% 的程序員對(duì)自己的同事比較滿意或者很滿意。有 35.8% 的程序員認(rèn)為同事一般,僅有 8.4% 的程序員對(duì)同事不滿意甚至很不滿意。
上圖是程序員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的滿意度,我們可以看到,有 39.4% 的程序員對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)比較滿意或者很滿意。有 46.7% 的程序員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)一般,有 14% 的程序員對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)不滿意甚至很不滿意。
在調(diào)查問卷中,程序員客棧加了一項(xiàng)對(duì)程序員兼職意愿傾向的調(diào)查,94.5% 的程序員都有兼職的意愿,相較于 2018 年的調(diào)查結(jié)果 93.7% 提高了 0.8%。
有 23.6% 的程序員認(rèn)為兼職也已嘗試一下,有 24.8% 的程序員雖然還沒做過兼職,但是非常期待。有 30.3% 的程序員已經(jīng)在做業(yè)余兼職了,并且有 15.8% 的程序員,已經(jīng)成為了自由職業(yè)者。
2018 年下半年開始,很多互聯(lián)網(wǎng)公司大面積裁員,大家都說“資本寒冬”到來,很多人也明顯能夠感受到大環(huán)境確實(shí)有點(diǎn)冷。程序員客棧針對(duì)這個(gè)情況,在本調(diào)查的最后也增加了對(duì)裁員的調(diào)查。
從程序員客棧的調(diào)查結(jié)果中可以看到,有 57% 的人并沒有感受到裁員大潮,但是有 43% 的程序員被裁或者身邊有同事被裁。有 9% 的程序員在這次裁員大潮中被裁。
綜上所述,國(guó)內(nèi)一線城市依然是程序員的主要聚集體,一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員。在計(jì)算機(jī)語言方面,中國(guó)程序員擅長(zhǎng) Java、JavaScript、Android 和 Python 等語言的最多,這也符合世界計(jì)算機(jī)語言流行度。從薪資來看,中國(guó)程序員薪資相比于其他行業(yè)相對(duì)較高,平均年薪達(dá)到 15w 以上,近六成程序員租房租金在 1.5k 以上。
在工作上,69.7% 的程序員在私企工作,近兩成的程序員是自由職業(yè)者。82.4% 的程序員都有過跳槽的經(jīng)歷,且跳槽過后的薪資相對(duì)提升。雖然中國(guó)程序員平時(shí)工作壓力很大,經(jīng)常加班,但可以看出他們對(duì)自己工作現(xiàn)狀都比較可觀,沒有抱很大負(fù)面情緒。
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