所有入行Java的人都知道Java程序員薪資高、加薪快、發(fā)展好。事實(shí)上的確如此。這也導(dǎo)致了大量外行人涌入IT行業(yè)，于是慢慢又有了另一種說(shuō)法：Java市場(chǎng)已經(jīng)飽和，大家不要再學(xué)Java了，反正學(xué)完后找不到工作還得轉(zhuǎn)行送外賣(mài)。

所以，Java真的已經(jīng)飽和了么？

大部分的企業(yè)都使用Java作為語(yǔ)言架構(gòu)，無(wú)論是手機(jī)軟件、手機(jī)Java游戲還是電腦軟件，你的每一次購(gòu)物到每一筆支付成功，都離不開(kāi)Java，越來(lái)越多的企業(yè)也正采用Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，甚至是政府機(jī)構(gòu)，大型跨國(guó)集團(tuán)系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)等，它們背后龐大的數(shù)據(jù)處理都是由Java來(lái)完成的。而在所有程序員中，Java開(kāi)發(fā)工程師就占據(jù)20%的比例。

從國(guó)內(nèi)排名靠前網(wǎng)站的主要開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，也可以看出Java在各大開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中的地位。

大部分的企業(yè)都用Java作為語(yǔ)言架構(gòu)，這也不難理解，為什么Java現(xiàn)在這么火爆，吸引越來(lái)越多的人學(xué)習(xí)，根本原因，還是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)Java的認(rèn)可和應(yīng)用。

從人才需求量對(duì)比上，也可以看出Java在招聘市場(chǎng)的需求之大。

前端市場(chǎng)需求量

可以看到招聘需求量TOP10地區(qū)Java相關(guān)的職位，是同樣熱門(mén)的“前端”的近一倍，可見(jiàn)目前Java市場(chǎng)人才緊缺的現(xiàn)狀，有很多企業(yè)一個(gè)月甚至幾個(gè)月都招不到合適的人選。

所以，你覺(jué)得Java市場(chǎng)已經(jīng)飽和？多半是因?yàn)槟銓W(xué)藝不精！

這樣學(xué)下來(lái)就急于找工作，然而企業(yè)的要求卻是這樣的：

可想而知，這樣學(xué)習(xí)下來(lái)的技能達(dá)不到企業(yè)要求水平自然而然找不到工作，目前國(guó)內(nèi)Java市場(chǎng)面臨的現(xiàn)實(shí)情況就是，大量速成的開(kāi)發(fā)者占據(jù)了招聘市場(chǎng)，而企業(yè)對(duì)于開(kāi)發(fā)者的技能水平要求越來(lái)越高。公司招不到人才，從業(yè)者找不到工作。同時(shí)也有很多初級(jí)開(kāi)發(fā)者，基礎(chǔ)掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有學(xué)習(xí)能力的人后來(lái)居上，面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)在不斷發(fā)展，Java技術(shù)也在不斷進(jìn)步，Java應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣泛，人才需求當(dāng)然也不會(huì)止步于當(dāng)前，所以不論現(xiàn)在還是未來(lái)，整體市場(chǎng)都不會(huì)飽和，只會(huì)低端飽和，高端缺人。

這部分被企業(yè)所淘汰的Java程序員因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫�四處抱怨，他們就像工廠流水線(xiàn)上淘汰下來(lái)的“半成品”，經(jīng)驗(yàn)與能力尚淺，所以拼命吐苦水，向所有人闡述：程序員工作如何不好找，Java市場(chǎng)飽和了。

被淘汰只能證明一件事情，那就是你的技術(shù)能力還達(dá)不到企業(yè)的用人要求，這是你自己出了問(wèn)題，而不是這門(mén)技術(shù)出了問(wèn)題。

不是Java市場(chǎng)飽和了，而是IT行業(yè)的市場(chǎng)門(mén)檻提高了。雖然從事Java的人越來(lái)越多，但絕大部分都是底層技術(shù)人員，中高端人才非常少，而底層能夠真正干活的人也很少，所以企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)比前幾年要嚴(yán)格得多。

人才需求不會(huì)止步于前，無(wú)論現(xiàn)在還是未來(lái)，整個(gè)市場(chǎng)都不會(huì)飽和，但是低端技術(shù)人員會(huì)隨時(shí)被行業(yè)所淘汰，最終留下來(lái)的只會(huì)是技術(shù)卓越者。

于你個(gè)人而言，只要足夠優(yōu)秀，還需要擔(dān)心飽和不飽和的問(wèn)題嗎？