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IT行業(yè)技術(shù)人員人生的職業(yè)軌跡

來(lái)源:北大青鳥(niǎo)飛迅校區(qū)|發(fā)布時(shí)間:2013-04-25 16:10:55

     it(information technology)行業(yè)的分類相當(dāng)復(fù)雜,我這里僅僅分析最典型的三個(gè)部分:

     第一部分是軟件開(kāi)發(fā),通俗來(lái)說(shuō)就是編程。實(shí)際上我認(rèn)為真正的軟件開(kāi)發(fā)人員和制鞋工廠中的工人處在一個(gè)地位,是企業(yè)產(chǎn)品的最終生產(chǎn)者(當(dāng)然這里沒(méi)有貶義)。

     第二個(gè)部分是mis:management information service/ system(管理信息系統(tǒng)),主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)it建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、通訊、軟硬件支持、簡(jiǎn)單開(kāi)發(fā)等職能,為公司其他部門(mén)提供it基礎(chǔ)服務(wù)。

     第三部分是erp:enterprise resource planning(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)),主要涉及企業(yè)管理類軟件施、維護(hù)、管理。通過(guò)是引入信息化手段在企業(yè)現(xiàn)實(shí)的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源管理,協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的生產(chǎn)運(yùn)作,它對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)范和企業(yè)的管理機(jī)制有很大的依賴。

     讓我們來(lái)分別看看這三部分人員的職業(yè)發(fā)展空間:

     1.開(kāi)發(fā)人員

     我的觀點(diǎn)是,在中小企業(yè)做純粹的軟件開(kāi)發(fā)很可能走上一條不歸路,長(zhǎng)期從事開(kāi)發(fā)的人一般處世能力不足,升任管理人員的機(jī)會(huì)不大。而還有一個(gè)更重要的問(wèn)題是中國(guó)目前開(kāi)發(fā)行業(yè)的環(huán)境很不好,正如我之前談到的基本是在吃青春飯,30往后就很難做下去了。而在美國(guó)40歲的開(kāi)發(fā)人員是正吃香的年齡。雖然可能業(yè)務(wù)越來(lái)越精,但可能會(huì)離it越來(lái)越遠(yuǎn),向純藍(lán)領(lǐng)工人發(fā)展。

     如果真的要做開(kāi)發(fā),應(yīng)該找一個(gè)更好的平臺(tái),最好是進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)或國(guó)內(nèi)龍頭企業(yè)。如果數(shù)據(jù)方面的技術(shù)很強(qiáng),可以考慮轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)搜索方向;如果在電子和通信設(shè)備方面有優(yōu)勢(shì),可以從簡(jiǎn)單的程序開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)向通信產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

     2.mis人員

     mis內(nèi)容廣泛,可從事的職業(yè)很多:網(wǎng)管、技術(shù)支持等,而且通過(guò)努力可以得到提升成為小小的主管(當(dāng)然要有自身的素質(zhì)),進(jìn)而成為mismanager,但做到mismanager基本也就到頭了,不過(guò)倒是可以考慮轉(zhuǎn)到不同的行業(yè)或企業(yè)做mis。

     同樣是做it服務(wù),在不同公司內(nèi)it部門(mén)的地位還是非常巨大的。就我所了解的,雅芳(中國(guó))公司的it部門(mén)就有100多人,在公司總部的各職能部門(mén)中的地位相當(dāng)高;而南方航空公司的it部門(mén)竟然達(dá)到800多人,這個(gè)規(guī)模已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般的it公司,其it部門(mén)的總裁也是公司決策層的重要成員。所以,在這些公司內(nèi)做it技術(shù)支持工作,既避免了純編程式的軟件開(kāi)發(fā)人員遇到的“人老珠黃”的被動(dòng)局面,也不必?fù)?dān)心it產(chǎn)業(yè)泡沫破滅而產(chǎn)生的生存危機(jī)。

     3.erp類人員

     從事企業(yè)管理類軟件的人員一般起點(diǎn)比較高(公司的起點(diǎn)就比較高),要求對(duì)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等流程都有清楚地認(rèn)識(shí),從業(yè)人員不一定為it出身,而有可能是財(cái)務(wù)人員或理工科人員等轉(zhuǎn)行而來(lái)。it的迅速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的不斷拓展,為erp的推廣和發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。事實(shí)上,一個(gè)從事企業(yè)管理類軟件的技術(shù)人員完全可以勝任一個(gè)企業(yè)的管理者,在這一領(lǐng)域技術(shù)人員的前景可以說(shuō)是非常廣闊的。

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